借干部管理平台 亮党建管理智慧 | 紫光股份有限公司-凯发app官方网站
当前，干部管理信息量大、信息手工统计、信息不对称、资源共享度不高、材料归档效率低、班子组成评价体系缺失等是党建干部管理面临的问题。各地区市县组织部提出通过信息化手段，依托干部管理系统软件，进行全面的干部信息管理，提高选人用人准确性、严谨性，领导班子结构分析和优化，快捷高效的统计分析几个方面提出干部管理系统的建设方案。
紫光股份干部管理平台解决了党建干部管理过程中面临的问题。平台主要以干部基础数据为建设基础，将分散化的碎片数据进行整合，为组织部门选人用人提供数据支撑。智慧干部平台采用“一中心、四平台”架构进行建设，分别为统一的数据中心、综合业务平台、监督管理平台、决策支持平台和安全与权限管理平台。平台依托于中组部各项标准规范，融合“大数据、云计算”等先进技术手段，旨在为省、市、县及各级组织部门提供多角度、多层级的业务处理和统计分析平台，全面提升干部工作的现代化、管理的科学化和服务的精准化，助力干部工作高质量发展。
方案概述：
紫光股份智慧干部管理平台分为5大模块：分别为机构职数管理平台、班子干部管理平台、选任工作中心、监督工作管理平台以及决策支持中心。
- 机构职数管理平台：主要用于构建规范的组织结构树、严格管理领导职位职数，加强监督管控领导职数的配备情况，实现相关信息预警功能，例如领导职位职数超编预警、空缺预警等预警提醒。
- 领导班子和领导干部基础信息管理平台：主要用于针对领导班子和领导干部的基础信息进行维护以及管理，可完成针对班子和干部的全生命周期中相关信息的维护，可实现精准筛查干部，导出相关干部名册以及干部任免审批表的信息，导出的数据模板可根据自身需求进行自主维护。
- 选任工作中心：可实现对班子、干部数据全聚合智能分析，建立干部选拔任用标准化流程， 使干部选拔任用工作科学化、智能化。
- 监督工作管理平台：致力于打造统一的干部监督信息“资源库”，加强干部监督管理工作的时效性、专业性；主要包括干部因私出入境管理、干部证照管理、信访反应情况管理、裸官排查管理、诚信廉洁积分管理、问责追究管理以及违法违纪管理等监督工作。
- 决策支持中心：主要用于对干部的分析研判，通过分析研判平台展现干部画像以及班子画像，利用科学的分析结果帮助组织工作者精准施策，实现从“经验决策”向“科学决策”转变。
产品特点：
- 全面兼容《全国组织人事管理信息系统信息结构体系标准》《全国公务员管理信息系统》
- 更多信息集支持：班子和干部的多达30余个的扩展信息集；
- 多种采集方式：中组部标准任免审批表（3.0,3.2）、word版本的任免审批表和信息采集表、excel格式数据信息、全国公务员管理信息系统hzb格式；
- 完善的数据校验功能，针对任免表导入内容进行批量数据校验和批量修改；
- 多种数据导出结构：中组部标准任免审批表（3.0,3.2）、word版本的任免审批表和信息采集表、excel格式和全国公务员管理信息系统格式；
- 多业务专项支撑：选任、培训、监督、审批、考核、考察、裸官等；
- 数据可视化分析管理：内置统计分析报表的自定义配置功能，支持数据可视化展现；
- 操作简单：采用用户熟悉的任免审批表模式展现干部的基本情况，操作简便；
- 离线pad工具：通过pad对干部进行多名册、多维度查询；
- 离线上会pad：通过pad进行上会过程中的名册和考察报告展示，推进无纸化办公。
客户价值：
“工作的需要和信息化发展，尤其是对干部选拔任用的新要求，急需我们使用信息化的手段提高管理水平和效率，通过使用紫光股份的干部管理平台，使干部管理的相关数据报表形成了自动化生成，管理干部的数据分析全面化，提高了管理干部任免流程的清晰度，为市委选人用人提供了准确可靠的依据”某市委组织部领导
目前，智慧干部管理云平台由紫光股份旗下智慧党政事业部负责运营、开发和推广，该团队专业从事组织工作信息化凯发k8一触即发的解决方案开发及运行维护，重点开展与干部管理工作、党建管理工作、人才管理工作相关的系列凯发k8一触即发的解决方案，并致力于为全国各级党委，政府部门、央企国企、高校等用户提供集“业务咨询、方案设计、产品开发、运行维护”在内的一站式服务。不断推动组织工作信息化的持续发展，为组织工作的效率提升和科学决策提供有力支撑。